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  • Las Condes
  • Siemens Energy

DATOS DE CONTACTO : Empresa : Siemens Energy

Actividad económica : Transmisión de energía eléctrica

Descripción de la Empresa : Siemens Energy es una empresa de tecnología energética. que satisface la creciente demanda de energía en más de 90 países, Generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, usando nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.

DESCRIPCIÓN : Cual es tu responsabilidad - Preparación de ofertas de soluciones, servicios y repuestos. - Interactuar con proveedores internos y externos para seguimiento, obtención y revisión de propuestas. - Comunicarse con departamento interno de cotizaciones, ingeniería, compras, área de ventas y de operaciones. - Actualización de software CRM. - Levantamiento de información en sitio para oportunidades, según se requiera. Cuáles son los requisitos para el cargo - Recién graduado/a de ingeniería en control, electrónica o eléctrica con conocimientos en el área de control o afín. - Máximo un año de experiência laboral en tareas relacionadas - Deseable experiência de práctica profesional en el área de energía, mantenimiento y/o procesos. - Manejo de ingles nível Intermedio (excluyente) - Conocimiento en Excel nível Intermedio - Capacidad para trabajar de manera independiente y también en equipo - Disponibilidad para trabajar de forma mixta: 2 veces por semana en oficinas SE Santiago.

  • Metropolitana, Las Condes

  • 02/03/2023- Reservado- Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS : Nível educacional : Educación superior Completa Experiência : No requerida Titulación :

  • Ingeniería Civil Electrónica

  • Ingeniería en Electricidad

Idiomas :

  • INGLES: (Lectura: Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

CARACTERÍSTICAS : Tipo de contrato : Contrato a plazo Fijo Nível de Cargo ofrecido : Profesional Origen de la Oferta : WEB Oferta de tipo práctica profesional : No

Apto para los siguientes grupos de empleo :

Personas en situación de discapacidad detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton

detalleOferta.perfilFuncional.titulo :

  • Realizar tareas de pie No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada
  • Realizar tareas sentado Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
  • Desplazarse para realizar las tareas Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas
  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos) No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
  • Uso herramientas/ objetos pequeños Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)
  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)
  • Capacidad auditiva Se permiten trabajadores con capacidad auditivas limitadas, como la necesaria para seguir una conversación en voz alta en un ambiente silencioso
  • Comunicarse en el trabajo Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)
  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
  • Flexibilidad Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
  • Trabajo colaborativo Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
  • Manejo de tensiones y conflictos Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo
  • Resolución de problemas Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
  • Desarrollo de tareas estresantes Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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