.. Engineering, Mathematics or related field OR 2-year full-time Software Engineering work experience, WHICH INCLUDES 2-year total technical software engineering experience in one or more of the following areas: Programming language (e.g. C, C++, Java, Python, or Go) Technical skills: Preferred: Scalability .. ver más
Institución
- Ministerio de Energía / Subsecretaría de Energía /
- Convocatoria
- Analista Unidad de Gestión de Proyectos - Reemplazo maternal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
3.237.488
Condiciones
- Se ofrece una vacante a contrata en calidad de Reemplazo por lo que dure la licencia médica maternal. La remuneración ofrecida corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldo, estamento técnico, lo cual se traduce en una remuneración de:
Bruto mensual (mes sin bono) $ 2.672.923 Bruto mensual (mes con bono) $ 4.366.618 Bruto mensual (promedio mes con y sin bono) $ 3.237.488
Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados los tres meses previos al mes con bono. La jornada laboral es de 44 horas semanales, con un horario de ingreso de lunes a viernes entre 07:00 y 10:00 finalizando 9 horas después los días lunes a jueves y 8 horas los días viernes.
Objetivo del cargo
Proponer programas e iniciativas orientadas a mejorar el acceso a la energía para la población energéticamente vulnerable; Llevar el trabajo de pobreza energética a nível institucional; Levantar y documentar información para la focalización de programas y proyectos de la división utilizando herramientas digitales. Articulación y coordinación con otros actores públicos para desarrollar programas que permitan reducir la pobreza energética en el país.
- Funciones del Cargo
- Proponer programas e iniciativas públicas orientadas a mejorar el acceso a la energía para la población energéticamente vulnerable. Participar en la elaboración de una propuesta de subsídio a la tarifa eléctrica que permita disminuir el impacto en la dimensión de asequibilidad.
- Estar a cargo de la línea de trabajo de pobreza energética institucional. Tranversalizar el enfoque de pobreza energética en las iniciativas desarrolladas por el Ministerio, a la vez que posicionar el concepto en programas que desarrollan otros servicios.
- Levantar y documentar información para la focalización de programas y proyectos de la división utilizando herramientas digitales, utilizando bases de datos actualizadas para presentar información que permita tomar decisiones y focalizar programas de manera eficiente.
- Trabajar en la actualización de un visor con datos consolidados relacionados a pobreza energética.
- Articulación y coordinación con otros actores públicos para desarrollar programas que permitan reducir la pobreza energética en el país.
- Apoyar el trabajo de actualización de instrumentos que den solución a los diferentes problemas u obstáculos que presenta la implementación de proyectos de energización e instrumentos de política pública.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Título profesional de periodista, trabajador(a) social y psicología.
Especialización y/o Capacitación
Conocimientos en formulación, desarrollo y evaluación de políticas públicas Conocimientos de normativa de la administración pública Conocimientos de ejecución de proyectos Conocimientos en la implementación de políticas sociales referidas a la energía y gestión de proyectos
Experiência sector público / sector privado
Deseable experiência laboral de mínimo de 5 años en el servicio público. Además, a lo menos 2 años de experiência laboral en implementación de políticas sociales referidas a la energía y gestión de proyectos. El tiempo de experiência requerida y/o deseable debe ser acreditada por medio de documento(s) formal(es) especificados en “Condiciones Generales” y sólo se considerará la experiência laboral obtenida posterior a la fecha de titulación).
Competencias- Integridad :Demostramos y promovemos los principios y valores de la Institución y del sector público, mostrando probidad, impecabilidad y respeto por la normativa. Actuamos en forma honesta, ética y justa, con consistencia entre nuestras declaraciones y conductas.
- Orientación a los resultados : Trabajamos para alcanzar las metas establecidas, tanto a nível personal como institucional. Enfocamos nuestros esfuerzos hacia un trabajo de calidad, manteniendo un desempeño adecuado y que aporte valor a la gestión del Ministerio.
- Trabajo Colaborativo : Contribuimos en el trabajo propio y el de los demás, teniend